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弹簧厂家的发展和员工的关系

发布时间:2015-04-13 09:27:47

在科技日新月异的今天,一个企业今天是明星企业,也许明天就会破产倒闭,产品的飞速换代和科技的飞跃,使得企业和员工都要时时考虑,企业该怎么去生存,员工该怎么在企业中发展!

    据统计,百分之九十的企业寿命只有三十年,只有百分之十的企业能长期经营和发展,如德国的西门子,美国的通用,日本的松下等,这些企业经过历史的沧桑和洗涤,几番兴衰沉浮,在今天已经发展成为企业中的航空母舰,有着深厚的企业文化和历史底蕴,在全世界享有崇高的声誉和非凡的业绩!

    一个企业如同一棵树,在成长的过程中,会经历风吹雨打,是被历史淘汰还是茁壮成长参天大树,当然要看企业的经营者和周围的环境土壤,不是每一棵树都能长成参天大树,也不是每一个企业都能百年不衰!我们的企业大多是改革开放后三十年发展起来的,没有经验和底蕴,只有模仿欧美企业的发展模式,要么是摸着石头过河,走一步看一步,所以许多企业开始都是模仿别人的产品和模式,慢慢的才创立自己的品牌,看今天我们在世界上的知名品牌,中石化,中石油,宝钢,海尔,多是国有企业,这与国家历史有关,也跟我们好多企业都是家族企业有因!

    一个企业如同一艘在大海中航行的船,掌舵人决定航向,员工要努力摇橹,并及时修补漏洞,这艘船才有可能一直行驶不至于沉没。我们的企业的定位和责任,决定了企业的发展和命运,‘三鹿奶粉’三聚氰胺事件,‘美的’的紫砂锅是烂泥做的事件,‘双汇’的瘦肉精事件,可以想象我们的企业如何能发展和壮大?急功近利,投机取巧,不是一个企业经营者所作的,在这些企业中,企业的领导者负有不可推卸的责任,作为这些企业的员工,一样有责任,一个企业的员工,同样也是一个国家的公民,不但要为企业负责,也要为社会负责,生产假冒伪劣产品,损害了公民的身体健康,损害了企业的声誉,企业倒闭破产,也损害了自己的前途和生活!

    企业要发展和壮大,首先要明确自己的社会责任和建立起自己的企业文化。为社会生产优质的产品,为公民提供优良的服务,建立起良好的声誉,才能为企业的发展建立起坚强的基础,在信息传播快速的今天,一个对企业的不良事件就可以让一个庞大的企业一夜之间关门倒闭,三鹿奶粉就是代表。产品的升级换代使那些跟不上时代步伐的企业飞快地被淘汰,王安电脑公司曾经业绩何等辉煌,却因为产品跟不上英特尔,戴尔的升级换代,在一夜间破产被收购。八佰伴发展成数十个国家的跨国公司,也在一夜间倒闭!国美的老板黄光裕,曾经是中国的首富,现在落得锒铛入狱!纵观这些企业,即使发展的很强大,成了跨国公司,也在一瞬间倒下,可见在高速发展的今天,一个企业要随时清醒的认识自己,确定自己的方向,完善企业体制,防止纰漏,才能长盛不衰!

    上海永新显像管厂,曾经是有着几万人的庞大企业,可是厂才建立十几年,就因为液晶电视的出现,显像管厂就关门大吉。显像管厂曾盛及一时,那时进显像管厂工作很荣耀的,因为效益好,收入高。谁知一下就成了昨日黄花,厂子倒闭,几万人失去了工作,高收入者一夜间就成了下岗工人!一个企业的员工,如果认为当一天和尚撞一天钟,自己只是拿一份薪水,恐怕员工离下岗也不远了,这个企业的员工都这样想,这个企业离倒闭也不远了!企业没有聚心力,员工没有归属感,就不能为企业创造更多的价值,员工也体现不到自己的价值,这样的企业是不可能发展壮大的!

    有好多企业在门口或内部写着这样的标语:今天工作不努力,明天努力找工作!这句话有些对员工威胁的意思,但何尝不是对员工的一种自我激励!一个员工如果总以为在为企业打工,在为企业赚钱,不时时严格要求自己,对工作不努力尽责,散漫懈怠,不但对企业不负责,对自己也不负责,在哪里都没有升迁机会,这个员工在哪里都一样,不可能会有成就,对生活也没有激情的,良好的习惯是慢慢养成的,成功是对生活的激情,工作经验的积累,人生关系阅历的累积,如果工作没有责任心,生活没有激情,当成功来到身边时,你也会他擦肩而过!好多人在工作中总是觉得怀才不遇,得不到升迁机会,可是他没有觉察自己的不足,不找自己的原因,要知道,明珠在哪里都会发光的!

    优秀的员工,才能创造出优秀的企业,众多优秀的企业,才能成就一个强大的国家,有了强大的国家,国民才能生活的舒适,幸福!